
İSDEMİR İşçisi Bayram Etti! Rekor Zam Oranı Açıklandı!
İskenderun Demir ve Çelik A.Ş. (İSDEMİR) işçileri için beklenen an geldi! Özçelik-İş Sendikası ile yapılan görüşmeler sonucunda 2025-2026 dönemini kapsayan Toplu İş Sözleşmesi rekor seviyede kazanımlarla imzalandı. Bu anlaşma, İSDEMİR çalışanlarının hem maddi hem de sosyal haklarında önemli iyileştirmeler sağlayacak.
Sözleşmenin Detayları Neler?
İki yıl sürecek olan toplu iş sözleşmesi, işçilerin maaşlarına ve sosyal haklarına önemli ölçüde etki edecek. İşte sözleşmenin dikkat çeken detayları:
- İlk Altı Ay: %25 oranında zam
- İkinci Altı Ay: %21 oranında zam
- Üçüncü ve Dördüncü Altı Aylar: Enflasyon oranına ek olarak yapılacak iyileştirmeler
Bu zam oranları, İSDEMİR işçilerinin alım gücünü artırmayı ve enflasyon karşısında korunmalarını sağlamayı hedefliyor. Ayrıca, sözleşme kapsamında sosyal haklarda da önemli iyileştirmeler yapıldığı belirtildi.
İSDEMİR'de Sendika ve İşveren İşbirliği
Özçelik-İş Sendikası yetkilileri, İSDEMİR yönetimi ile yapılan yapıcı görüşmeler sonucunda bu başarılı anlaşmaya varıldığını vurguladı. Sendika temsilcileri, işçilerin haklarını koruma ve geliştirmeye yönelik çalışmalarının devam edeceğini belirtti. İSDEMİR yönetimi ise, çalışanların memnuniyetinin şirket başarısı için önemli olduğunu ve bu doğrultuda adımlar atmaya devam edeceklerini ifade etti.
İş hayatında toplu iş sözleşmeleri, işçi ve işveren arasındaki dengeyi sağlayan önemli bir araçtır. Bu sözleşmeler sayesinde işçiler, haklarını güvence altına alırken işverenler de çalışan motivasyonunu artırarak verimliliği yükseltir. İSDEMİR ve Özçelik-İş Sendikası arasındaki bu anlaşma, Türkiye'deki diğer işletmeler için de örnek teşkil edebilir.
İSDEMİR ile Özçelik-İş Sendikası arasında imzalanan bu rekor zamlı toplu iş sözleşmesi, işçilerin yüzünü güldürdü ve geleceğe umutla bakmalarını sağladı. Bu anlaşma, işçi-işveren ilişkilerinde olumlu bir örnek teşkil ederken, diğer sektörlerdeki toplu iş sözleşmeleri için de bir ilham kaynağı olabilir. İSDEMİR işçileri, bu kazanımla birlikte daha motive ve verimli bir şekilde çalışarak hem kendilerine hem de şirkete katkı sağlamaya devam edecekler.